008190701s2019        ulk                      000a    kor
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■020    ▼a9791187875055▼g03320▼c\17000
■040    ▼a241057
■056    ▼a325.1▼25
■090    ▼a325.1▼b정78ㄱ
■1001  ▼a정진호
■24510▼a가치관으로  경영하라  ▼b어떻게  해야  일  잘하는  즐거운  일터를  만들  수  있을까▼d정진호  ▼e기민경  [공]지음
■260    ▼a서울▼b생각지도▼c2019
■300    ▼a372  p▼c23  cm
■520    ▼a매일유업,  다이소,  코엑스,  안랩  등  업계  1위  100여  기업의  가치관  수립을  함께한  ‘더밸류즈’의  역작!고려대  권대봉  명예교수,  이철  커커  대표,  양진옥  굿네이버스  회장  등  각계  인사들의  강력추천!저성장,  초경쟁에  근로단축  시행까지  지금  우리에게  ‘가치관경영’이라는  무기가  필요하다!주52시간  근로단축  시대가  막을  열었다.  이미  초경쟁과  저성장에  시달리던  기업들은  근로단축까지  시행되면서  고민이  더  깊어졌다.  집중근무시간제와  PC셧다운  제도,  회의와  보고서  줄이기  등  일하는  방식  개선을  위한  여러  방안들을  시행하고  있지만,  장시간  근로를  통해  생산성을  유지해오던  노동소모형  발상으로는  ‘성과창출’은  물론  ‘직원행복’은  먼나라  이야기다.  결국  지금  모든  기업들은  ‘어떻게  하면  일  잘하는  즐거운  일터를  만들  수  있을까?’  하는  현실적인  과제에  직면해  있다.  이번에  출간된  ＇가치관으로  경영하라＇는  이러한  기업들의  깊은  고민에  대해  ‘가치관경영’이라는  획기적인  돌파구를  제시한다.  이  책의  대표  저자인  정진호  소장은  국내  처음으로  ‘가치관경영  컨설턴트’로  활동을  시작한  20년  베테랑의  대한민국  최고  조직문화  전문가다.  그는  매일유업,  다이소,  코엑스  등  업계  1위  기업들뿐  아니라  화승그룹,  한국야쿠르트,  한겨레  등  국내  내로라하는  100여  개  기업들의  가치관  수립을  성공적으로  이끈  장본인이다.  그는  책에서  “성과를  내는  데  중요한  것은  무엇이  성과인지를  아는  것”이라고  말한다.  단순히  이윤창출만을  목표로  하는  것이  아니라  기업이  가장  중요하게  생각하는  것을  이루어내는  것이  중요하다는  뜻이다.  따라서  기업이  중요하게  생각하는  가치관을  구성원들이  신념으로  받아들이고  행동하게  하는  ‘가치관경영’이야말로  최고의  성과를  내고  위대한  기업이  되는  이  시대의  강력한  무기가  될  것이다.
■653    ▼a가치관▼a경영
■7001  ▼a기민경
■740  0▼a어떻게  해야  일  잘하는  즐거운  일터를  만들  수  있을까
■9500  ▼b\17,000;