008180112s2017        ulka                    001a    kor
■001201801120112106
■00520180112155359
■007ta
■020    ▼a9791159730788▼g13320▼c\30000
■040    ▼a241057
■056    ▼a325.3077▼25
■090    ▼a325.3077▼b전56ㅇ
■1001  ▼a전수환
■24520▼a(공인노무사)  인사노무관리▼xCPLA  management▼d전수환  지음
■250    ▼a제5판
■260    ▼a서울▼b세경북스▼c2017
■300    ▼a615  p  ▼b삽화▼c26  cm
■50000▼aCPLA는  "Certified  Public  Labor  Attorney"의  약어임
■504    ▼a색인수록
■520    ▼b인적자원관리의  기초적  내용을  충실히  다루려고  노력하였고,  기본개념의  응용력을  배양하고자  그림과  예시를  풍부하게  삽입하였으며,  창의적  답안  작성을  위해  문제에  대한  예시답안을  제시하였다.  이번  판에는  새롭게  확대된  출제경향에  대비하고자,  노사관계와  관련된  내용을  보강하였고,  스마트워크에  대한  내용도  추가하였다.  또한  인사평가의  중요한  트렌드를  반영하기  위해  컨설턴트의  기고문이나  기사를  활용하여  이해를  돕고자  하였다.  깊이있고  사고의  폭을  확대하기  이번  판에는  일명  DT(deep  thinking)문제를  각  장마다  삽입하였다.  DT  문제들은  많은  생각을  요하는  문제들이므로  이를  학습하면서  어려운  문제  대비할  수도  있을  것이고,  또한  깊은  사고를  요하는  문제에  대비할  수도  있을  것이다.  마지막으로  기출문제  외에도  출제가능성이  높은  문제와  난이도가  높은  문제들을  핵심문제에  삽입하여  실전감각을  극대화할  수  있도록  노력하였다
■653    ▼a유통경영
■740  0▼aCPLA  management
■9500  ▼b\30,000■▼c▼c;