008111202s2011        ulk                      000a    kor
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■020    ▼a9788996453062▼g13320▼c\15000
■040    ▼a241057
■056    ▼a325.33▼25
■090    ▼a325.33▼b이44ㅊ
■1001  ▼a이병철
■24510▼a채용의  교과서▼b대한민국  인재채용  교과서▼d이병철  지음
■260    ▼a서울▼b북메이드▼c2011▼g(2014  7쇄)
■300    ▼a291  p▼c22  cm
■50000▼a부록:  '면접  평가표  양식'등
■504    ▼a참고문헌  수록
■520    ▼a원칙  없는  채용은  구인ㆍ구직자  모두에게  고통이다!『채용의  교과서』는  단순히  결원인원을  보충하는  모집공고가  아닌  우수한  인재를  뽑을  수  있는  채용  전반의  과정을  담은  책이다.  회사가  채용에  임하는  자세부터  면접관  교육,  전형준비,  인재모집,  서류전형,  면접전형  등  체계적인  채용  프로세스를  구축하는  방법을  알려준다.  현재  인사컨설팅의  대표  주자로써  대기업·중소기업을  막론하고  인사컨설팅을  담당하고  있는  저자가  지금껏  범해온  채용의  오류들을  자세히  살핀  후  기업이념에  맞는  인재상  설정부터  올바른  서류전형과  면접전형  등에  대해  다양한  부록을  예로  들어  알기  쉽게  풀어  썼다.  특히  기업별  기밀로써  쉬쉬하는  면접  평가표의  양식과  면접  시  인물  평가  방법,  유형별  면접  문항  체크  리스트,  면접질문을  통한  지원자의  성격파악법  등  구직자에게  더  솔깃한  채용  정보가  가득하다.
■653    ▼a채용▼a인재채용
■9500  ▼b\15000;