008191228s2019        ulk                      000c    kor
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■020    ▼a9788901238746▼g03320▼c\18000
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■0411  ▼akor▼heng
■056    ▼a325.24▼25
■090    ▼a325.24▼bB877ㄹ
■1001  ▼aBrown,  Bren  
■24510▼a리더의  용기▼d브레네  브라운  지음  ▼e강주현  옮김
■260    ▼a파주▼b갤리온▼c2019
■300    ▼a427  p▼c23  cm
■50710▼tDare  to  lead  :  brave  work,  tough  conversations,  whole  hearts
■520    ▼a“왜  세계  1%의  리더들은  브레네  브라운에  열광하는가?”빌  게이츠,  셰릴  샌드버그가  먼저  찾아  조언을  구하는  심리학자  브레네  브라운그가  말하는  불확실성과  위험을  돌파하는  대담한  리더십의  힘급변하는  시대에  ‘잠  못  이루는  CEO’들이  많아졌다.  새로운  밀레니얼  세대와의  소통부터  사회적인  구조  혁신까지  변화의  강도가  거세고  복잡하다보니  지금  무엇을  해야  하는지,  어떤  역할을  해야  하는지  어려움을  호소하는  리더들이  늘고  있다.  변화를  느끼는  방향성과  속도는  각각  다르겠지만  변화하지  않으면  도태되거나  망할  것이라는  예측에는  모두  공감하는  듯하다.최근  실리콘밸리의  CEO들  사이에는  경제학자나  경영학자가  아닌,  심리학자에게  경영의  고충을  털어놓고  조언을  구하는  신기한  현상이  일어나고  있다.  그  주인공은  TED  강연  5,700만  조회  수를  달성하며  ‘전  세계인이  가장  많이  본  TED  강연  TOP  5’의  기록을  세운  미국  최고의  심리학자  브레네  브라운이다.  7년  동안  스타트업  기업부터  포춘  50대  기업까지  수많은  기업의  리더들을  인터뷰하고,  40만  개의  데이터를  분석한  끝에  그녀는  마침내  ‘리더십의  비밀’을  한  권의  책으로  엮어내는  데  성공했다.  그렇게  탄생한  이  책은  53주  연속  아마존  베스트셀러에  올랐고,  뉴욕타임스  ·  월스트리트저널  ·  위클리지  1위에  꼽혔으며,  월스트리트저널이  발표한  ‘2019  CEO가  꼭  읽어야할  책’에  선정되었다.  브레네  브라운의  20년  연구의  결정판이라고  할  수  있는  『리더의  용기』에는  생산적인  소통을  통해  소속감과  공감  이끌어내는  방법부터  혁신적인  변화를  만들어내는  기술,  실패에도  무너지지  않는  조직의  회복  탄력성을  기르는  법,  팀원들의  진심  어린  신뢰를  얻어내는  방법까지  리더의  고민을  꿰뚫어  보는  듯한  조언과  다양한  연구  자료  ·  사례를  통한  조직의  문제  해결법이  자세하게  담겨  있다.
■546    ▼a영어  원작을  한국어로  번역
■653    ▼a리더▼a용기
■7001  ▼a강주현
■90010▼a브라운,  브레네  
■9500  ▼b\18,000;