MARC

 008180713s2016        ulk                      001a    kor
■00120180712071232
■00520180713140801
■007ta
■020    ▼a9788937834646▼g03320▼c\16800
■040    ▼a241057
■0411  ▼akor▼heng
■056    ▼a325.19▼25
■090    ▼a325.19▼bC365ㅊ
■1001  ▼aCatmull,  Edwin  E.
■24510▼a창의성을  지휘하라▼b지속  가능한  창조와  혁신을  이끄는  힘▼d에드  캣멀▼e에이미  월러스  [공]지음  ▼e윤태경  옮김
■260    ▼a서울▼b와이즈베리▼c2016
■300    ▼a439  p▼c23  cm
■504    ▼a색인수록
■50710▼tCreativity,  Inc.  :  overcoming  the  unseen  forces  that  stand  in  the  way  of  true  inspiration
■520    ▼a에드  캣멀(픽사  공동창업자이자,  픽사  ·  애니메이션  사장)이  지속  가능한  창의적  조직문화  구축에  대해  집필한  책.  이  책은  창의적  기업의  대표적  롤모델인  픽사와  디즈니  애니메이션의  성공신화를  진두지휘해온  캣멀이  30여  년간의  경영  경험과  통찰을  집약하고  두  기업  검증된  사례를  바탕으로  쓴  책이다.  캣멀은  이  책을  통해  픽사와  디즈니  애니메이션이  온갖  시행착오  끝에  창의적  기업을  받치는  세  기둥의  균형을  맞춰낼  수  있던  배경을  설명한다.  또한  창의성을  기업문화이자  시스템으로  정착시키기까지,  온갖  실패와  성공의  경험을  통해  얻은  통찰과  아이디어를  아낌없이  공유하고  있다.  자발성과  창의성,  문제해결력을  극단으로  끌어올리는  조직문화,  아이디어가  보호되고  육성되는  프로세스,  수백  명의  아이디어와  견해가  집약되고  수렴되어  고도의  '집단창의성'  작업이  이루어지는  회의  및  제작  프로세스,  창의성의  주체인  사람을  최우선으로  하는  인재경영,  직급과  직위에  구애받지  않고  말단사원부터  간부까지  솔직하게  소통하며  최적의  협업  조건을  만드는  수평적  문화  등등  픽사와  디즈니  애니메이션이  '창의적으로  지속  가능한  성공'을  이룰  수  있었던  핵심들을  상세하게  다루고  있다
■653    ▼a창의성▼a지휘
■7001  ▼aWallace,  Amy
■7001  ▼a윤태경
■740  2▼a지속  가능한  창조와  혁신을  이끄는  힘
■90010▼a캣멀,  에드
■90010▼a월러스,  에이미
■9500  ▼b\16,800

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