MARC

 008170818s2017        ulk              d            a    kor
■00120171029162026
■00520180409110936
■020    ▼a9788931010671(e-Book)▼g05300
■040    ▼a241057▼c241057
■0411  ▼akor▼heng
■056    ▼a337.1▼25
■090    ▼a337.1
■1001  ▼a휴스턴,  터리스
■24510▼a왜  여성의  결정은  의심받을까?▼h[전자책]▼d터리스  휴스턴  지음  ▼e김명신  옮김
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b문예출판사▼c2017▼f(YES24▼g2017)
■300    ▼a31109K  ▼b천연색
■50710▼aHuston,  Therese
■50710▼tHow  women  decide  :  whats  true,  whats  not,  and  what  strategies  spark  the  best  choices
■516    ▼a파일유형:  ePub
■520    ▼a저자  터리스  휴스턴은  야후의  CEO인  마리사  메이어와  전자제품  체인인  베스트바이의  CEO인  유베르  졸리의  재택근무  정책  폐지  사건을  통해  우리  사회에  깊이  각인된  성차별을  읽는다.  여성  CEO인  마리사  메이어의  결정에  우리  사회가  더  민감하게  반응한  것은  남성과  여성의  역할(혹은  역할에  대한  이미지)에  대한  고정관념  때문이라는  것이다.  결정을  내린  사람의  성(gender)이  여성인  경우  우리는  먼저  그게  제대로  된  결정인지  의심부터  하는  반면,  남성인  경우  별  문제  제기  없이  수용하는  경향이  있다.  남성과  여성이  거의  동일한  결정을  내리는  경우에도,  우리는  그것을  다르게  판단하는  것이다
■530    ▼a책자형태로도  간행:  ISBN  9788931010633
■653    ▼a선택▼a결정▼a남녀차별
■7001  ▼a김명신
■7760  ▼t왜  여성의  결정은  의심받을까?▼z9788931010633
■85640▼uhttp://ebook.kimpo.ac.kr/ebook/detail/?goods_id=48353838
■9500  ▼b\17064

미리보기

내보내기

chatGPT토론

Ai 추천 관련 도서