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호텔조리종사원의 직무요구-자원(JD-R)이 직무열의, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향 = Effect on Job Engagement, Job Burnout and Turnover Intention by Job Demand
호텔조리종사원의 직무요구-자원(JD-R)이 직무열의, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향 = Effe...
호텔조리종사원의 직무요구-자원(JD-R)이 직무열의, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향 = Effect on Job Engagement, Job Burnout and Turnover Intention by Job Demand
자료유형  
 교내논문
청구기호  
KM406 장혁래
저자명  
장혁래
서명/저자  
호텔조리종사원의 직무요구-자원(JD-R)이 직무열의, 직무탈진 및 이직의도에 미치는 영향 = Effect on Job Engagement, Job Burnout and Turnover Intention by Job Demand / 장혁래
발행사항  
대전 : 한국호텔리조트학회, 2016
형태사항  
21 p. ; 30 cm
총서명  
호텔리조트연구 ; Vol.15 No.3, p.81-101
원문파일  
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Control Number  
kpcl:217983
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