008170124s2016        ulka                    000a    kor
■007ta
■020    ▼a9788969521422▼g03320▼c\13000
■040    ▼akpcl
■0411  ▼akor▼hjpn
■090    ▼a325.19▼b후876ㅇ
■1001  ▼a후쿠하라  마사히로
■24520▼a(4차산업혁명)  인공지능  빅데이터▼xIndustry  4.0  artificial  intelligence  big  data▼d후쿠하라  마사히로  ▼e도쿠오카  고이치로  [공]지음    ▼e이현욱  옮김
■260    ▼a서울▼b경향비피▼c2016
■300    ▼a214  p    ▼b삽화▼c21  cm
■50000▼a후쿠하라  마사히로와  도쿠오카  고이치로의  한자명은  '福原正大',  '德岡晃一郞'임
■50010▼k세계  최고의  인재를  키우는  기업  경영  &  관리  시스템
■50710▼t人工知能×ビッグデ-タが「人事」を變える
■520    ▼b세계는  지금  빅데이터를  기반으로  한  4차산업혁명  시대를  대비한  생존  전략을  펼치고  있다.  4차산업혁명은  한마디로  생산  방식의  혁신을  말한다.  인공지능을  중심으로  한  소프트웨어와  방대한  데이터를  처리하는  빅데이터  기술,  최신  로봇  기술이  합쳐져  근로  형태가  혁신적으로  변화하게  된다.  따라서  기업의  인사  관리도  기존의  방식에서  벗어나야만  변화하는  시대에  살아남을  수  있다.  빠르게  변화하는  인공지능  빅데이터  시대에  혁신하지  못하는  기업은  살아남을  수  없게  된다.  최근  미국을  비롯한  해외에서  인사평가제도가  크게  변화하는  배경에는  인공지능과  빅데이터  분석의  진화가  있다.  첨단  지식창조  인사를  구축하는  도전은  구글에서  이미  시작되었다.  구글에서는  인공지능×빅데이터에  의한  인사  관리를  추진하여  최고의  두뇌  집단을  활성화하는  시스템을  구축하고  있다.  이  책은  글로벌  경쟁에서  뒤처지지  않기  위해  인공지능과  빅데이터를  활용한  글로벌  인재의  평가·육성  사업을  펼치고  있는  저자들이  인사  업무를  담당하는  사람뿐만  아니라  다양한  비즈니스  분야에서  활동하는  사람들에게  제안하는  미래  준비서이다.  인공지능  빅데이터  시대의  인사  관리  방법에  새로운  바람을  불어넣을  것이다
■653    ▼a인공▼a지능▼a빅데이터▼a부동산자산경영
■7001  ▼a도쿠오카  고이치로
■7001  ▼a이현욱
■90010▼a복원정대
■90010▼a덕강황일랑
■9500  ▼b\13,000
■ㅇ00520170324103029;