008160212s2016        ulka                    000a    kor
■00120150308157
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■020    ▼a9788947540674▼g03320▼c\16000
■040    ▼a241057
■0411  ▼akor▼heng
■056    ▼a181.53▼25
■090    ▼a181.53▼bG761ㅇ
■1001  ▼aGrant,  Adam  M.
■24510▼a오리지널스▼b어떻게  순응하지  않는  사람들이  세상을  움직이는가▼d애덤  그랜트  지음▼e홍지수  옮김
■260    ▼a서울▼b한국경제신문  한경BP▼c2016
■300    ▼a463  p▼b삽도▼c23  cm
■504    ▼a참고문헌:  p.  421-463
■50710▼tOriginals  :  how  non-conformists  move  the  world
■520    ▼a스티브  잡스,  마틴  루서  킹,  에이브러햄  링컨….  세상을  변화시킨  독창적  리더들은  어떻게  사고하고  행동하는가?  『오리지널스』는  그  물음에  대한  답을  찾는다.  대세에  순응하지  않고,  시류를  거스르며,  구태의연한  전통을  거부하는  독창적인  사람들을  ‘오리지널스(originals)’로  명명한다.  변화의  기회를  포착하고,  훌륭한  아이디어를  식별해내고,  변화  앞에서  두려움과  마음의  동요를  극복하고,  묵살당하지  않고  자신의  의견을  개진하는  오리지널스만의  비결을  알려준다.  상황을  바꾸고  싶다면  닫혀  있던  입을  열고  용기를  내  독창적인  아이디어를  제시해야  한다.  독창성을  발휘하고  지속시키는  방법을  모색하면서,  어떻게  하면  다른  사람들이  자신의  아이디어를  지지하게  만들고,  지도자들은  어떻게  집단사고를  타파해야  할지,  부모와  교사들은  어떻게  어린이들에게  스스로  사고하는  능력을  길러줄  수  있는지  현실적인  대안을  담아냈다.
■653    ▼a독창성▼a창의성▼a심리학
■7001  ▼a홍지수
■90011▼a그랜트,  애덤  M.
■9500  ▼b\16000;