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회사가 뽑고 싶어하는 사람 : 이력서 쓰기 전에, 면접 보기 전에 알아야 할 것들

초록/해제: 요약: "당신의 입사 여부, 면접 15분 만에 결정된다!이력서 쓰기 전에, 면접 보기 전에 알아야 할 것들『회사가 뽑고 싶어하는 사람』. IT 강소기업에서 사회생활을 시작해, 대기업을 거쳐, 현재 중견기업에서 인사 팀장을 맡고 있는 저자 김왕기가 15년간 인사 업무만을 전문적으로 다뤄온 베테랑답게 합격과 불합격을 가르는, 정말 사소한 차이에 대해 적나라하게 풀어낸 책이다. ‘회사가 뽑고 싶어하는 사람’은 물론, 반대로 ‘회사가 뽑기 망설이는 사람’은 누구이며, 이들을 어떻게 선별하는지를 알려준다. 저자는 회사가 뽑고 싶어 하는 사람은 ‘회사에 충성할 것 같은 사람’ , ‘스펙이 좋은 사람’, ‘리더 경험이 많은 사람’이 아닌 바로 ‘기억에 남는 사람’이라고 이야기한다. 이력서와 면접, 모든 과정에서 가장 중요한 것은 자신만의 장점과 특성을 최대한 어필하는 것이라는 사실을 재차 강조한다. 채용트랜드는 현재 어떻게 변화하고 있으며, 돋보이는 자기소개서에 필요한 요소, 면접 시 승패를 가르는 요인, 토론 면접과 PT면접을 어떻게 공부해야하는지 등을 상세하게 풀어내 독자들이 실전에 완벽히 준비할 수 있도록 안내한다."

책소개: 당신의 입사 여부, 면접 15분 만에 결정된다!

이력서 쓰기 전에, 면접 보기 전에 알아야 할 것들『회사가 뽑고 싶어하는 사람』. IT 강소기업에서 사회생활을 시작해, 대기업을 거쳐, 현재 중견기업에서 인사 팀장을 맡고 있는 저자 김왕기가 15년간 인사 업무만을 전문적으로 다뤄온 베테랑답게 합격과 불합격을 가르는, 정말 사소한 차이에 대해 적나라하게 풀어낸 책이다. ‘회사가 뽑고 싶어하는 사람’은 물론, 반대로 ‘회사가 뽑기 망설이는 사람’은 누구이며, 이들을 어떻게 선별하는지를 알려준다.

저자는 회사가 뽑고 싶어 하는 사람은 ‘회사에 충성할 것 같은 사람’ , ‘스펙이 좋은 사람’, ‘리더 경험이 많은 사람’이 아닌 바로 ‘기억에 남는 사람’이라고 이야기한다. 이력서와 면접, 모든 과정에서 가장 중요한 것은 자신만의 장점과 특성을 최대한 어필하는 것이라는 사실을 재차 강조한다. 채용트랜드는 현재 어떻게 변화하고 있으며, 돋보이는 자기소개서에 필요한 요소, 면접 시 승패를 가르는 요인, 토론 면접과 PT면접을 어떻게 공부해야하는지 등을 상세하게 풀어내 독자들이 실전에 완벽히 준비할 수 있도록 안내한다.

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등록번호	청구기호	소장처	대출가능여부	대출정보
EM099961	325.337 김65ㅎ	대출실	대출가능	대출가능 마이폴더
EM099962	325.337 김65ㅎ c.2	대출실	대출가능	대출가능 마이폴더

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