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스펙이라는 거짓말 : 직장인 1만 명의 행동평가를 통해 도출해낸 인재 보고서
스펙이라는 거짓말 : 직장인 1만 명의 행동평가를 통해 도출해낸 인재 보고서
- 자료유형
- 단행본
- 130416182901
- ISBN
- 9788964653562 03320 : \13000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - jpn
- KDC
- 325.3-5
- 청구기호
- 325.3 오876ㅅ
- 저자명
- 오쿠야마 노리아키
- 서명/저자
- 스펙이라는 거짓말 : 직장인 1만 명의 행동평가를 통해 도출해낸 인재 보고서 / 오쿠야마 노리아키 ; 이노우에 겐이치로 [공]지음 ; 김정환 옮김
- 발행사항
- 서울 : 메가북스, 2013
- 형태사항
- 245 p ; 20 cm
- 원저자/원서명
- 奧山典昭 /
- 원저자/원서명
- 井上健一郞 /
- 초록/해제
- 요약: 직장인 1만 명의 행동평가를 통해 도출해낸 인재 보고서『스펙이라는 거짓말』. 직장인 1만 명의 행동평가를 실시한 개념화능력개발연구소 주식회사의 대표이사인 인재 발굴 전문가 오쿠야마 노리아키가 조사기간 14년, 기업 100곳, 직장인 1만 명을 대상으로 실시한 ‘인재평가’를 바탕으로 회사가 원하는 ‘진짜 인재의 법칙’을 제시하였다
- 기타저자
- 이노에 겐이치로
- 기타저자
- 김정환
- 기타저자
- 오산전소
- 기타저자
- 정상건일랑
- 기타저자
- Okuyama Noriaki
- 기타저자
- Inoue Kenichiro
- 가격
- \13000
- Control Number
- kpcl:199286
- 책소개
-
스펙을 소비하지 말고, 진짜 능력을 키워라!
직장인 1만 명의 행동평가를 통해 도출해낸 인재 보고서『스펙이라는 거짓말』. 직장인 1만 명의 행동평가를 실시한 개념화능력개발연구소 주식회사의 대표이사인 인재 발굴 전문가 오쿠야마 노리아키가 조사기간 14년, 기업 100곳, 직장인 1만 명을 대상으로 실시한 ‘인재평가’를 바탕으로 회사가 원하는 ‘진짜 인재의 법칙’을 제시하였다.
저자는 입사 후에 펼쳐지는 ‘누가누가 오래 가나’의 경쟁에서 빠져나오는 방법은 회사의 관점에서 나 자신을 살펴보는 것에 있다고 말하며, 조직과 회사의 시각으로 나 자신을 살펴보면 화려한 스펙이 아닌 진짜 능력이 필요하다는 것을 깨닫게 된다고 이야기한다. 진짜 인재들의 모습과 그들의 업무 법칙을 밝혀 스펙에 가려 빛을 보지 못하는 사람들에게 어디에서든 환영받는 직원으로 성장할 수 있는 방법을 알려준다.