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실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD]
실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD] / EBS [기획·제작]
실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD]

상세정보

Material Type  
 비도서
 
00000089
Date and Time of Latest Transaction  
20120809163133
KDC  
666666-5
Callnumber  
D-4449 한16ㅅ
단체저자  
한국교육방송공사
Title/Author  
실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD] / EBS [기획·제작]
Publish Info  
서울 : EBS, [2012]
Material Info  
DVD1매(27분) : 유성, 천연색 ; 12 cm
General Note  
언어: 한국어
General Note  
방영일: 2011.05.06
General Note  
권차는 방영일 기준으로 임의로 부여함
Abstracts/Etc  
요약면접관은 자신의 기업 설립 목적에 적합한 사람을 찾는 게 목적 자신의 기업에 적합한 인재라는 것은 두 가지 분류가 가능하다 회사에 적합한 인재 vs 일에 적합한 인재 현재는 일에 적합한 인재를 뽑는 경우가 많다 면접을 통한 실무능력 평가를 위해 기업에 따라서는 면접만 1박 2일을 진행하기도 하는데 그렇다면 면접은 어떻게 구성이 돼 있고 어떤 기준으로 사람을 선별하는 것일까 면접평가의 구성과 기준에 대해 알아본다
Index Term-Uncontrolled  
실전 취업가이드 면접평가 구성 기준 취업
Added Entry-Personal Name  
김치성
기타서명  
면접평가의 구성과 기준
Price Info  
\25700-(전질가격 22점 \565400)
Control Number  
kpcl:196553

MARC

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■520    ▼a면접관은  자신의  기업  설립  목적에  적합한  사람을  찾는  게  목적  자신의  기업에  적합한  인재라는  것은  두  가지  분류가  가능하다  회사에  적합한  인재  vs  일에  적합한  인재  현재는  일에  적합한  인재를  뽑는  경우가  많다  면접을  통한  실무능력  평가를  위해  기업에  따라서는  면접만  1박  2일을  진행하기도  하는데  그렇다면  면접은  어떻게  구성이  돼  있고  어떤  기준으로  사람을  선별하는  것일까  면접평가의  구성과  기준에  대해  알아본다
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