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실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD]
![실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD] / EBS [기획·제작]](/Sponge/Images/bookDefaults/NNbookdefaultsmall.png)
실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD]
- 자료유형
- 비도서
- 00000089
- KDC
- 666666-5
- 청구기호
- D-4449 한16ㅅ
- 단체저자
- 한국교육방송공사
- 서명/저자
- 실전취업가이드 : 면접평가의 구성과 기준 - [DVD] / EBS [기획·제작]
- 발행사항
- 서울 : EBS, [2012]
- 형태사항
- DVD1매(27분) : 유성, 천연색 ; 12 cm
- 주기사항
- 언어: 한국어
- 주기사항
- 방영일: 2011.05.06
- 주기사항
- 권차는 방영일 기준으로 임의로 부여함
- 초록/해제
- 요약: 면접관은 자신의 기업 설립 목적에 적합한 사람을 찾는 게 목적 자신의 기업에 적합한 인재라는 것은 두 가지 분류가 가능하다 회사에 적합한 인재 vs 일에 적합한 인재 현재는 일에 적합한 인재를 뽑는 경우가 많다 면접을 통한 실무능력 평가를 위해 기업에 따라서는 면접만 1박 2일을 진행하기도 하는데 그렇다면 면접은 어떻게 구성이 돼 있고 어떤 기준으로 사람을 선별하는 것일까 면접평가의 구성과 기준에 대해 알아본다
- 기타저자
- 김치성
- 기타서명
- 면접평가의 구성과 기준
- 가격
- \25700 - (전질가격 22점 \565400)
- Control Number
- kpcl:196553