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 008120518s2012        ulk                      000      kor
■0010000000014
■00520120809113351
■020    ▼a9788982586408▼g13320▼c\128000
■040    ▼a241057
■056    ▼a325.1▼25
■090    ▼a325.1▼b이76ㅅ
■1001  ▼a이중연
■24520▼a(컨버전스  시대의  경영혁신을  위한)신  인사총무업무  매뉴얼▼b사무·조직  관리,  인사·노무  관리,  자산·지식  관리,  계약·분쟁  관리▼xManual▼d이중연▼e김동산  지음
■260    ▼a서울▼b한국생산성본부▼c2012
■300    ▼a1214  p▼c23  cm
■5203  ▼a신  인사총무업무매뉴얼  이중연김동산  지음  기업의  규모를  막론하고  공통적으로  현장관리  실무에  적용될  수  있는  다양한  분야의  주제를  최대한  실무자의  관점에서  자신의  조직을  능동적으로  구체화하고  업무를  해결해  나가는데  방향을  설정할  수  있도록  기술하고자  하였다  본서는  처음부터  끝까지  한  번에  읽을  필요는  없다  관심  있는  개별  주제를  선별하여  업무에  참고하거나  실무상  문제가  있을  때  해결의  참고용으로  활용하여도  될  것이다▼a인사(人事)는  사람에  관한  일이라고  쉽게  파악되나  총무(總務)는  글자  그대로  총체적  업무라서  그  실체가  모호하다.  모든  업무를  포섭하는  부서가  총무이기에  하나의  정형화된  틀을  설정하기가  애매하기  때문이다.  따라서  엄밀히  말하면  총무  매뉴얼을  구축한다는  자체가  넌센스이기도  하다.  결국  총무부서는  인사,  노무,  법무,  기획,  경리,  회계  전반을  아우르는  업무를  수행하고있거나  또는  그  중의  일부분을  담당하기도  한다
■653    ▼a인사총무업무▼a매뉴얼▼a컨버전스시대▼a경영혁신
■7001  ▼a김동산
■9500  ▼b\128000

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