자료유형  

 단행본

 

0011706022

ISBN  

9788963300702 93370

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.3-4

청구기호  

325.3 다198ㅈ

저자명  

다니엘스, 오브리 C.

서명/저자  

직무수행관리 : 조직의 효율성을 이끌어 내는 행동 변화 / Aubrey C. Daniels ; James E. Daniels 공저 ; 오세진...[외] 공역

발행사항  

서울 : 학지사, 2009 (2010(2쇄))

형태사항  

621 p. : 삽도 ; 23 cm

주기사항  

설명적 각주 수록

주기사항  

공역자: 이요행, 문광수, 김성은, 소용준, 유은정

주기사항  

찾아보기: p. 615-621

주기사항  

원저자명: Danmiels, Aubrey C.

주기사항  

원저자명: Daniels, James E.

주기사항  

2010학년도 대한민국학술원 우수학술선정 도서

서지주기  

참고문헌: p. 599-614

원저자/원서명  

Performance management. 4th ed., rev.

일반주제명  

Supervision of employees

일반주제명  

Employees Rating of

일반주제명  

Reinforcement (Psychology)

일반주제명  

Organizational effectiveness

키워드  

직무수행관리 조직 효율성 관리

기타저자  

Daniels, Aubrey C.

기타저자  

Daniels, James E.

기타저자  

오세진

기타저자  

이요행

기타저자  

문광수

기타저자  

김성은

기타저자  

소용준

기타저자  

유은정

기타저자  

다니엘스, 제임스 E.

가격  

\18000

Control Number  

kpcl:191929

책소개  

직무수행관리(performance management: PM)를 통해 조직의 효율성을 이끌어낸다

심리학 박사인 동시에 경영 컨설팅 회사의 대표인 저자는 심리학의 과학적 접근을 통한 조직 관리를 주장한다. 이 책의 주제인 직무수행관리는 이러한 명료하고 구체적인 개념 및 방법의 적용을 통해 보다 실질적인 성과를 성취하려는 특성에 기초를 둔 체계적인 조직 관리법을 일컫는다.

본문은 기초적인 행동분석의 원리 및 개념에 대한 소개와 함께 그 원리와 개념들이 조직에 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 알기 쉽게 설명하고, 더불어 그와 관련된 많은 사례를 싣고 있다. 저자는 강화인, 처벌인, 핀포인트 등 이 책에서 제시된 구체적인 방법을 통하여 300∼400% 생산성 향상을 이루어 내는 것은 그리 어렵지 않다며, 조직 내 구성원들로부터 최고의 역량을 이끌어 냄과 동시에 조직에도 최고의 가치를 가져오도록 돕는다.