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책소개

미래를 위한 특정기술이나 제품, 시장 등이 인간의 환경에 대한 대응능력에 따라 생성될 수 있으므로 인적자원의 효과적 관리만이 경쟁력을 확보해 나갈 수 있다. 이 책은 인적자원관리의 기초지식을 바탕으로 하여 새로운 패러다임의 전환을 주도하고 능력주의에 바탕을 둔 현대적 인적자원관리를 학습할 수 있도록 하였다.

목차

제l부 인적자원관리의 기초영역
서장 경영환경변화와 인적자원관리 패러다임의 전환
제1장 매니지먼트와 인적자원관리제2장 인적자원관리의 생성과 발전

제ll부 인적자원의 관리영역
제3장 인적자원정보관리
제4장 고용관리
제5장 훈련과 개발관리
제6장 경력개발관리

제lll부 근로조건의 관리영역
제7장 보상과 임금관리
제8장 복리 · 후생관리
제9장 안전 · 건강관리
제10장 노사관계관리

제lV부 근로의욕의 관리영역
제11장 인간관계론의 등장과 모티베이션
제12장 인간관계관리의 개선기법

제V부 세계화와 인적자원관리
제13장 세계화의 전개와 인적자원관리

참고문헌
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