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책소개

기업의 인적자원에 관한 내용을 담고 있다. 경영학 인적자원관리를 공부하는 학생 그리고 기업의 인사분야에서 일하는 사람들에게 인적자원관리의 기초지식을 제공하고 이를 실무에 원용할 수 있다. 직무관리 편에서 인사부서의 역할을 유형별로 제시하였으며, 인력확보 편에서는 과거 신입사원의 선발에 대한 논의만 하였으나 노동시장의 변화에 따른 경력직의 채용에 대한 것을 보충하였으며, 인사고과 편에서 발생하는 전형적인 오류를 일부 보완하여 제작하였다.

목차

제1편 인사관리의 이론적 기초
제1장 인사관리의 형성배경
제2장 인사관리의 학문적 체계

제2편 직무관리
제3장 직무설계
제4장 직무분석 및 직무평가

제3편 인력확보
제5장 인력수요 및 공급예측
제6장 모집과 선발

제4편 인력개발
제7장 인사고과
제8장 교육훈련
제9장 경력개발

제5편 인력보상
제10장 임금
제11장 복리후생

제6편 인력유지
제12장 모티베이션과 산업안전
제13장 노사관계

제7편 인력방출
제14장 이직