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책소개

1. 문제 제기

2. 이론 틀과 연구 대상
-고용의 사회적 구성
-설명의 틀
-연구 대상 : 고용조정의 사회적 구성 유형

3. 일본 자동차산업의 구조조정과 고용조정
-문제 제기
-구조 조정의 성격
-고용관계의 제도적, 역사적 구성
-자동차 산업의 고용조정
-닛산의 고용조정
-맺음말

4. 미국 자동차산업의 구조조정과 고용조정
-문제 제기
-고용관계의 사회, 제도적 구성
-구조조정과 고용불안의 전개
-1980년대의 고용조정과 노조의 대응
-1990년대의 고용조정과 노조의 대응
-고용관계의 지속과 변화
-맺음말

5. 독일 자동차산업의 구조조정과 고용조정
-문제 제기
-고용관계의 사회, 제도적 구성
-고용 유연화와 노조의 대응 : 산업별 교섭
-작업장평의회의 역할
-폴크스바겐의 사례
-맺음말

6. 한국 자동차사업의 구조조정과 고용조정
-문제 제기
-구조조정의 성격
-고용관계의 구조화
-고용조정 사례 1 : 현대자동차
-고용조정 사례 2 : 기아자동차
-고용조정 사례 3 : 대우자동차
-맺음말

7. 연구 대상의 비교 : 고용조정의 사회적 구성 유형

목차

연세대학교 사회학과 졸업, 연세대학교 대학원 사회학 박사, 현재 한림대학교 사회학과 교수. 저서에 『생산의 정치와 작업장 민주주의』, 『한국의 대기업 노사관계 연구』외 다수가 있다.