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책소개

세계적으로 널리 알려진 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트인 스티븐 코비가 원칙을 강조한 리더십을 주장하는 책을 펴냈다. 원칙 중심의 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직의 올바른 방향을 제시하고, 잠재능력을 극대화한다. 또 통제력을 유지하면서 조직에 자율과 자유를 보장하며, 위기 상황에서도 자신과 다른 사람들의 창조력과 에너지를 분출시키는 힘을 갖는다. 보다 균형 있고, 신뢰받고, 성공하는 인간관계를 위한 자기계발-리더십 분야의 새로운 기준을 제시한다.

목차

1. 1부 : 개인 및 대인관계의 효과성
원칙 중심 리더들의 특성
7가지 습관 재확인
저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심
일차적 강점 : 성격이 아닌 성품
과거와의 결별
진정한 성장을 위한 6일간의 창조
자신을 파괴하는 7거지 큰 죄
성공의 기준, 도덕의 나침반
원칙 중심의 지도력
의사 소통 체계의 명확화
영향력을 갖는 30가지 방법
결혼 생활과 가족 관계를 풍요롭게 하는 8가지 방법
자녀들을 챔피언으로 키우기

2. 관리 및 조직 차원의 개발
풍요의 심리를 지닌 경영자
7가지 만성적 문제
경영 패러다임의 전환
원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점
임파워먼트의 6가지 조건
기대의 관리
조직 통제와 자기 관리
문제 해결에 사람들을 참여시키기
이해 당사자 정보 시스템을 활용하기
완벽한 스태프 업무
왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌로 지도하라
총체적 품질의 원칙
총체적 품질의 리더십
7가지 습관과 데밍의 14가지 요점
늪지를 오아시스로 바꾸기
기업의 헌법
보편적 사명서
원칙 중심의 학습 환경